陕西电子用创新驱动引领企业高质量发展

  电子信息产业是市场竞争高度激烈的高新技术产业,逆水行舟,不进则退,慢进也是退,要把握发展主动权,必须改革创新双轮驱动。今年以来,陕西电子坚持聚焦科技创新,聚焦关键环节,聚焦国企改革,加快培育优势产业和拳头产品,激发企业内部活力,走出了一条陕西电子特色高质量发展之路。1-11月,完成工业总产值155.34亿元,同比增长20.37%;实现营业收入183.35亿元,同比增长13.16%;实现利润总额2.52亿元,同比增长91.86%,各项主要经营指标达到近年来最好水平。


  聚焦科技创新  坚定不移做强主业


  创新是企业发展的不竭动力,陕西电子坚持科技强企,面向科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求,加强科技研发战略布局,搭建科研管理体系,统筹科技资源、加快“卡脖子”技术攻关力度,做大做强高新技术装备主业。


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陕西电子与国家开发银行陕西省分行举行战略合作协议签约仪式。


  搭建“两级”科研管理体系。在集团层面抓科研创新引领、科技资源统筹利用、重大产业布局研究、课题论证等,遴选出“十四五”重大科技计划项目65项;在企业层面开展产品预研、研发和产业化实施,以管理创新促进科技创新,形成目标一致、重点突出、上下协同的科研创新体系。持续加大科技投入力度。科技投入比重长期保持在行业水平2倍以上,重点科研项目中80%以上实现了产业化。


  培育“专精特新”小巨人企业。坚持以市场需求为导向,加强企业研发与高校科研深度融合,积极发挥集成创新功能,聚焦关键核心技术,加强协同攻关、加快技术改造,解决关键技术“卡脖子”问题,推动产业升级。截至2021年,共培育国家级专精特新“小巨人”企业9户,其中国家重点支持企业4户;培育省级“小巨人”企业9户,数量位居全国地方国企第一方阵。


  做强“顶天立地”高新技术装备主业。制定“高新技术装备主业百亿”计划,持续巩固高新技术装备列装地位。抢抓高新技术装备换代和元器件国产化替代历史机遇,及时跟进航天、航空、兵器、船舶等重点领域、重点型号,持续扩大新领域的平台推广,在通信、北斗导航等竞标中多次胜出。开展保交付攻坚战,逐户分析研判产品交付情况,制定有效措施,加大能力建设,加强设备和工艺优化,释放新增产能,合同履约率持续提升。“这外面太漂亮了。神舟十二号报告,已站上机械臂……”天地通话中,神舟十二号航天员清晰明亮的话音背后,正是陕西电子所属烽火通信自主研制的舱外太空服通信帽和话音装置发挥了关键作用,让航天员的声音传遍神州大地。全年,陕西电子高新技术装备业务预计实现收入55亿元,同比增长19.57%。


  聚焦关键环节  推动重点产业链强链补链


  陕西电子坚决承担半导体集成电路产业链链主职责,在省委、省政府和省国资委的关心支持下,全面启动8吋高性能特色工艺半导体芯片生产线项目,紧锣密鼓、只争朝夕,扎实部署、强势推进。


  攻关关键核心技术,为产业链强链补链。8吋高性能特色工艺半导体芯片生产线项目是陕西电子“十四五”发展规划三大新兴产业重中之重的核心项目,该项目定位高性能、特色工艺和高端产品,计划投资31.72亿元,建成后将成为国内首条硅光芯片量产线和西北地区首条8英吋芯片生产线,可年产芯片60万片,满足我省60%以上功率芯片和硅光芯片设计企业的需求。陕西电子分别与国开行陕西省分行、高新区管委会、陕鼓集团签署战略合作协议,加强双方在科技研发、产业发展、重点项目建设等方面的合作,助力陕西电子实现快速发展、转型发展、高质量发展的目标。


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陕西电子组织党员干部赴秦创原陕西电子联合创新中心学习观摩。


  秦创原是科技创新、科技转化的原发地,是企业创新的总窗口、总平台。成立秦创原陕西电子联合创新中心,定位“一个窗口”,紧抓“两链融合”,突出“三大产业”,走“校企+技术团队”合作路径,布局5个研发平台,与10个高校和科研院所的专家团队建立了紧密的产学研用合作关系。紧盯产业转型方向,梳理发布企业技术供需成果97项、高校研究成果68项,突出产学研成果对接,加快突破核心关键技术。与西安交大、西工大、西电等高校开展协同创新,突破高端晶体器件、功能浆料、电磁炮消防装备瓶颈问题,取得原始创新“从0到1”突破;消杀机器人、氮氧传感器、计算机软硬件适配测试中心等应用创新项目实现“从1到100”跨越。


  聚焦国企改革  激发内生发展活力


  今年是国企改革三年行动的关键之年,陕西电子坚持把国企改革工作当成“必答题”,既着眼全局、抓好长远,又立足当前、做好具体工作,从细微处着手,压实责任、有力推进,科学研判、周密组织,用改革激发企业发展活力。


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陕西电子所属烽火电子被国务院国企改革领导小组评定为“标杆”级科改示范企业。


  发挥烽火电子科改示范作用。自烽火电子被国务院国企改革领导小组办公室评定为科改示范企业以来,烽火电子积极探索限制性股票激励、模拟岗位分红、超额利润分享等多项激励改革路子,建立了北京研发中心,引进清华、北大的高层次人才开展战略性、结构性、前瞻性技术研究,通过改革,企业保持了竞标取胜良好态势,激励人员留用率达到100%。2021年11月,烽火电子被评为科改示范“标杆”级企业,是入选“标杆”级的8户地方国有企业之一,也是陕西省唯一入选的“标杆”级企业。


  落实三年行动,扎实推进改革任务。建立市场化经营机制。在成长性好、发展潜力大的企业中优先开展混合所有制改革、职业经理人选聘和骨干激励,培育上市后备企业,所属华达科技完成创业板上市申报,迈出国企上市关键一步。遵循“三因三宜三不”原则,审慎推进混合所有制改革,已完成5户企业混改工作,整体混改率达到56.84%。


  作为陕西省六大支柱产业之一的电子信息产业龙头企业,陕西电子将坚决贯彻陕西省委、省政府和省国资委各项决策部署,以勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄,以“朝饮冰、夕受命,昼无为、夜难寐”的状态,做大规模、做强实力,坚决当好全省电子信息产业发展、自主创新和产业融合排头兵,为谱写陕西高质量发展新篇章贡献更大力量。(供稿:陕西电子)


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