陕煤曹家滩矿业公司：攥拳发力 拉满监督“进度条”

　　一直以来，陕煤曹家滩矿业公司统筹推进清廉国企建设，坚持严密制度、严格要求、严肃教育、严实监督“四严”结合，找准问题“穴位”，打通制度“筋脉”，直抵全面建设清廉国企“末梢”，坚持把“监督探头”延伸到最基层，让监督执纪更加精准有力。

　　“节点”当“考点” 拧紧纪律发条

　　“廉不廉，看过节”。该公司党委始终保持“严”的定力、强化“严”的措施、落实“严”的责任、把握“严”的效果，尤其是逢年过节，全力严防“四风”问题发生。

　　该公司纪委坚持突出重点，抓住关键。越是节假日，越要把紧廉洁关口，通过“线上”廉洁提醒、清廉歌曲、清廉故事及“线下”纪法教育典型案例学习，多措并举开展廉洁警示教育工作，实现廉洁文化学习实时跟进。

　　“此外，我们还通过‘三会一课’、主题党日等活动，把重点岗位、重点人员、重要节日、重要工作作为支部日常监督的重要一环，以‘清廉岗位’为出发点，对基层各风险点进行排查，不断完善基层监督台账。”该公司销售管理中心党支部书记郭强说道。

　　立足作风提升 深化监督质效

　　干部在安全生产管控履职过程中，能力是否合格？作风是否过硬？干事是否真作为？这些问题一直以来都是该公司党委加强党员干部履职作为能力建设的重要着力点。

　　“我们坚持从目标管理、基础管理、现场管理、执行力、提升效果、创新能力、综合考评七个维度对基层党员干部进行画像管理，以行为准则提升干部内驱力。”公司党委书记、董事长雷亚军介绍到。

　　为此，该公司扎实推进安全生产标准化建设，加强“人员行为标准化、设备完好标准化、环境确认标准化”管控，进一步完善“意识＋责任＋标准化”的安全管理模式，强化“人、机、物、环”动态管控，提升矿井安全生产标准化水平。

　　“‘干部画像’就是要唤醒各级领导干部的责任意识。”公司纪委副书记、纪委监察室主任薛养伟这样说。

　　精准监督 凝聚群众力量

　　“有力的监督是转作风的重要保障。”该公司纪委书记田文广坦言。

　　为延伸监督触角，丰富监督手段，使监督更聚焦、更精准、更有力，该公司纪委广泛开展现场检查、座谈交流、对标学习、发放调查表等活动，推动全面从严治党向基层延伸。

　　此外，该公司纪委还从工资薪酬、转变工作作风、提升服务品质等方面入手，紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在“家门口”收集职工意见诉求，让职工提出问题、提供线索，随时监督，进一步推动解决职工身边“急难愁盼”问题。