长庆油田采油八厂铁边城生产运维中心“精研深耕”打好培训“组合拳”

　　一季度以来，长庆油田采油八厂铁边城生产运维中心以“强岗位技能、促安全生产”为核心，全力深耕员工培训领域，为全年各项生产任务的顺利推进保驾护航。

　　培训求“精”，直击要点破难题。该中心通过“集中讲课、案例分析、现场演练、以老带新”等方式，采取“驻站培训、蹲点培训、跟岗培训”等手段，寻找员工技能的薄弱点，抓住培训的关键点，强化基本功训练，确保每位员工熟知本岗位的操作流程和设备设施运行参数，提高员工的应急处理能力和故障排除能力，增强员工自主学习意识。同时，结合生产实际组织各种安全技能知识、理论知识、事故案例等学习，广泛开展岗位练兵、技能比武、风险辨识、经验分享等形式多样的活动，增添员工培训感官上的认识，从而加深员工对培训知识的理解。

　　内容求“全”，贴合实际促提升。该中心在培训内容上着重结合季节特点，按照“缺什么，补什么”的原则，坚持“贴近实际、贴近生产”，重点加强员工岗位安全常识、基本技能的理解和掌握，将储油罐、注水泵房、压力容器、油气泄漏、火灾扑灭等应急预案实践操作作为重点培训内容，通过定期与不定期检查相结合，及时查找违规作业，切实从源头上杜绝不安全因素的出现，针对员工提出的问题，运用员工易于接受的方式进行讲解，突出“针对性”的培训，实现了员工从会到懂，从懂到精的效果。

　　全员求“动”，分层赋能激活力。该中心针对管理人员、专业技术人员和操作技能人员的不同特点，制定具有针对性和实效性的培训评估标准，根据岗位分工、技术专长、思想状况的差异量体裁衣，制定相应的培养计划，强化分类指导。同时，通过帮扶小组，有针对性地对关键岗位员工进行现场帮教，对于关键操作逐项分解操作动作，现场讲解操作要领，手把手地纠正不正确动作，使操作者达到岗位操作要求，对达不到要求的人员进行再培训，强化培训效果，增强员工学技术、钻业务的能力，调动“比、学、赶、超”的工作劲头，提升全体员工的综合素质。