施行“选育管用”打造青税“七艺”——西乡县税务局实施青年干部“七种能力”素能工程

　　西乡县税务局聚力打造“茶乡税月·青年先锋”品牌，积极构建青年干部“选育管用”新机制，夯实青税“七艺”强基工程，为青年干部培养“破题”探索了接地气、有生气、增底气的措施和路径。

　　施行“选育管用”，四轮驱动促成长。精准“选”，在新冠疫情防控、乡村振兴、业务比武、重点项目攻坚等急难险重任务中淘洗干部。精心“育”，施行“周讲、月测、季考、半年比武”，学在平常、练在日常、备在战前。严格“管”，全面加强思想、行为、作风建设，开展“家庭爱廉说”、青年植廉警示教育，让廉洁守纪成为操守和习惯。科学“用”，建立“领军人才暨青年先锋工作室”，选树32名在重点攻坚工作中表现突出的“模范之星”，持续充实青年干部梯队，通过“墩苗式”“攻坚式”选拔使用模式，让吃苦者吃香，有为者有位，出力者出彩，加速形成“群雁齐飞”的人才格局。

　　打造“七种能力”，“七艺”齐举强基石。拥有一个好武装，提升政治引领能力。借力青年理论学习小组、“青锋”成长营等筑牢青年干部思想根基。考取一个“三师证”，提升履职尽责能力。40岁以下青年全员报考“三师”（即税务师、注册会计师、律师），新通过税务师全科考试2人，入选省、市税务局人才库或被授予岗位能手22人。能写一手好公文，提升以文辅政能力。开展公文写作、新闻宣传培训、调研征文、课题研究，培养储备一批“懂公文、会写作、能调研、善思考”的“笔杆子”。能讲一堂大课堂，提升思辨表达能力。开展“以梦为马·不负韶华”愿景分享、“每周一新·青年业务大讲坛”“我读我荐”、诵读竞赛和道德讲坛，练口才，善表达。能做一手家常菜，提升孝老爱亲能力。借力传统节日组织开展系列厨艺培训，培养青年干部特别是新入职干部为父母和家人奉上孝悌之心。锻炼一副好身板，提升强身健体能力。通过组建体育运动队等形式，常态开展太极拳、球类、登山、健步走等系列运动，让干部体魄强起来。坚持一个好爱好，提升发挥特长能力。以工会为纽带，组建摄影、厨艺烘焙、文艺、电子竞技等8个兴趣爱好小组，为青年干部发挥特长搭建多元平台。

　　推行“积分办法”，量化评比励士气。设置“汉税工匠、资格证书、练兵比武、以税咨政、继续教育、乡村振兴、急难险重”等积分指标，将年度累计积分运用于“干部选任、职级晋升、选优树模、荣誉表彰、岗位调整”，以青年干部“小积分”推动干事创业“大作为”。

　　随着各项新措施落地见效，西乡县税务局青年干部“上得了考场、写得了公文、登得了讲堂、下得了厨房、练出好身板、发挥出特长”正成为该局青年干部素能建设的具体体现。该局青年理论学习小组调研文章获“全省税务系统优秀青年理论学习成果”，西乡县税务局一分局被授予全省工人先锋号，3名青年新考取税务师、律师资格证书，2个青年家庭入选全市“最美清廉家庭”“文明家庭”，1名青年获“全国无偿献血奉献奖终身荣誉奖”并入选汉中最美系列人物，10名青年干部新走上中层正副职岗位。

　　西乡县税务局进一步强化党建引领，树牢“茶乡税先锋·蓝润党旗红”党建品牌，推行1335工作新模式，聚力打造青年干部选育管用新方式，为推进以税收现代化助力中国式现代化的伟大征程集聚“青税”新力量！